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2000년 7월 1일부터 1인 이상 근로자가 근무하는 사업장은 산재보험이 강제적용 되므로 회사에서 산재처리를 기피하더라도 업무상 사고로 다친 근로자가 근로복지공단에 산재보상 청구할 수 있는 바, 다음과 같은 점을 유의하여야 합니다.
사고현장 사진, 사고 목격자, 목격자 진술서 등을 확보해 두어야 합니다.
사고보고서의 내용이 사실에 맞게 기재되었나 확인을 해야합니다. (요양신청서상의 재해 경위란 확인필요)
사업주와 민사합의는 치료가 종결되고 장해급여를 지급 받은 후에 하는 것이 유리합니다. (3년 이내)
타인에 의하여 재해를 당했다면(교통사고, 건설현장) 가해자의 인적사항?증인(목격자)을 확보해 두어야 합니다.
응급치료 및 기타 비용지출이 있으면 영수증을 잘 보관하였다가 추후에 청구하십시오.
진단서, 요양급여 청구서 등 관련서류 일체는 필히 복사해서 보관해야 합니다.
산재보상청구는 3년 이내에 해야 합니다.
산재보상, 민사배상에서 기준이 되는 임금은 사고 발생 전 3개월 간의 평균임금이므로 휴업급여 청구 시 평균임금이
정확하게 산정 되었는지 확인해야 합니다.
장기간 요양할 경우에는 평균임금을 개정해서 상향조정된 평균임금으로 보상을 받아야 합 니다.
병원이 너무 먼 경우에는 가까운 병원으로 전원해서 치료를 받으시면 됩니다.
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